Blog Pluxee

È possibile riconoscere il welfare aziendale agli stagisti e ai lavoratori a tempo determinato? Sono previsti vantaggi fiscali per questa categoria di collaboratori? E come viene trattato il welfare aziendale a livello fiscale per questi contratti flessibili? In occasione della Giornata Mondiale degli Stagisti, è utile riflettere su queste domande per comprendere meglio come valorizzare i giovani talenti in azienda, offrendo loro benefici di welfare e favorendo un ambiente di lavoro inclusivo e supportivo.
Continua a leggere per approfondire.

Nell’articolo di oggi esploriamo l’evoluzione del mercato del lavoro in Italia e le iniziative che le aziende stanno adottando per attrarre e trattenere i talenti. Le strategie più efficaci di employer branding e retention dei dipendenti si basano soprattutto sull'ascolto attivo dei lavoratori e dei loro bisogni, anche e soprattutto quando si parla di welfare aziendale.
Continua a leggere per scoprire come i benefit aziendali possono aumentare l’attrattività dell’azienda e aiutarla a far fronte alle evoluzioni dell’attuale mercato del lavoro.
Leggi l’articolo e scopri l’infografica Pluxee!

I buoni pasto per dipendenti sono un benefit in grado di migliorare la qualità della vita dei lavoratori. Si tratta di un tipo di benefit aziendale che differisce da altri sistemi di incentivazione del personale, come i premi di produzione basati sul merito: i buoni pasto, quindi, sono da distribuire a tutti i dipendenti.

Ma chi ha diritto ai buoni pasto? In quali casi l’azienda è tenuta a erogare questo benefit ai propri collaboratori?

Continua a leggere per scoprire di più.

La Giornata Mondiale dell'Alimentazione 2024 è un'occasione per riflettere sul ruolo della pausa pranzo per il benessere fisico e psicologico dei lavoratori. La pausa pranzo è molto più di un momento per nutrirsi: è un'opportunità per ricaricare le energie, migliorare la concentrazione e favorire la socializzazione tra i dipendenti. In questo articolo esploreremo le buone pratiche per valorizzare la pausa pranzo in azienda e, infine, come l'offerta di buoni pasto possa incentivare scelte alimentari sane ed equilibrate.
Continua a leggere per scoprire di più.

Con l'avvicinarsi delle festività natalizie, molti datori di lavoro cercano il modo migliore per dimostrare apprezzamento verso i propri dipendenti e clienti. I regali aziendali per Natale vanno infatti oltre la semplice espressione di gratitudine, perché contribuiscono anche a migliorare la motivazione dei lavoratori e a rafforzare le relazioni con i clienti.
In questo contesto, vediamo quali possono essere i regali aziendali per Natale
più apprezzati e originali e quali sono i loro vantaggi.
Continua la lettura per scoprire di più!

I regali di Natale per le aziende rappresentano una tradizione che segna l’inizio del periodo di festività. Un modo per dimostrare gratitudine nei confronti dei dipendenti e un momento di condivisione umana, prima che professionale. Ma non tutti i regali aziendali sono uguali: alcuni, i più comuni e tradizionali, rischiano di risultare ripetitivi.
Continua a leggere per approfondire e scoprire quali sono i migliori regali di Natale per dipendenti.

Nell’articolo di oggi esaminiamo il legame tra benessere in azienda e felicità personale, dimostrando come la soddisfazione sul lavoro incida profondamente sulla qualità della vita.
Pluxee ha elaborato un’infografica che evidenzia come il lavoro sia parte integrante della vita dei collaboratori. Un clima aziendale positivo e un buon equilibrio vita lavoro, dunque, rendono i dipendenti più felici. Ciò influisce direttamente sulla loro motivazione al lavoro e sulla loro produttività.
Scopri come aumentare il livello di benessere in azienda: continua a leggere.

Nel corso degli anni i buoni pasto si sono diffusi sempre più nelle aziende, diventando uno dei benefit maggiormente apprezzati dai collaboratori e di maggior vantaggio per le imprese. Nell’articolo di oggi cercheremo di capire cosa dice la normativa fiscale riguardo a questi benefit e come utilizzarli. Continua a leggere per scoprire di più.

Il ritorno in ufficio è un momento importante per le aziende che mirano a migliorare il benessere e il wellbeing dei propri dipendenti. Per raggiungere questo obiettivo, l'offerta di benefit aziendali flessibili e facili da utilizzare, pensati su misura per i dipendenti, può essere un ottimo alleato per tutte le organizzazioni. Continua a leggere per scoprire quali sono le best practice per facilitare il ritorno in ufficio e garantire un ambiente di lavoro che supporti il benessere e la produttività complessiva.

Il Global Talent Acquisition Day è una giornata dedicata all’importanza della gestione delle risorse umane all’interno delle aziende, con particolare focus sull’acquisizione di nuovi talenti. L’attenzione al benessere dei propri collaboratori, così come l’incentivazione dell’equilibrio vita lavoro, oltre a un adeguato sostegno economico, sono fattori chiave per tutte le generazioni nella scelta di un nuovo lavoro. E il welfare riveste un ruolo fondamentale in tutti questi aspetti della vita aziendale.

Non ci sono dubbi: in un’azienda è il “capitale umano” a dare il maggior contributo per raggiungere gli obiettivi prefissati e per portare a una crescita. I dipendenti, per essere produttivi, devono essere motivati. Ecco che entra in gioco un fattore chiave per la loro motivazione: il loro benessere.

Continua a leggere per scoprire come motivare i tuoi dipendenti, aumentandone benessere, coinvolgimento e soddisfazione.

Molte aziende oggi scelgono di distribuire i buoni pasto ai propri collaboratori, offrendo un servizio integrato e completo, contribuendo così alla loro soddisfazione.
Oltre ai vantaggi e alle modalità di utilizzo, è opportuno approfondire nel dettaglio la normativa che regola la tassazione dei buoni pasto, per essere preparati nel momento dell’attivazione del servizio e illustrare chiaramente alle risorse e al personale coinvolto tutti gli elementi di rilievo.

Il benessere sul posto di lavoro passa anche attraverso l’alimentazione sana. Per ogni dipendente avere la possibilità di mangiare bene anche mentre lavora permette di migliorare la propria salute fisica e di conseguenza anche la propria motivazione e produttività. Con queste premesse, i datori di lavoro hanno un ruolo importante nel promuovere abitudini sane in ufficio. Continua a leggere per scoprirne alcune!

Il secondo rapporto annuale “Il welfare aziendale: diffusione e prospettive nelle PMI”, realizzato da Pluxee Italia in collaborazione con Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, evidenzia un crescente interesse delle piccole e medie imprese italiane verso le politiche di welfare aziendale. Tuttavia, esistono ancora ostacoli come la mancata conoscenza degli strumenti disponibili e il timore di costi aggiuntivi.
Ma quali sono gli strumenti più diffusi e quali le motivazioni che guidano le aziende nella scelta di offrire benefit aziendali ai loro dipendenti? Leggi l’articolo e scopri l’infografica Pluxee!

Le ferie dei dipendenti sono cruciali per il loro benessere psicofisico e per la loro produttività. Attraverso l'implementazione di benefit aziendali, come buoni pasto, benzina e acquisto, le aziende possono migliorare notevolmente il riposo dei propri collaboratori.
Scopri come i benefit aziendali possono trasformare le ferie in un momento rigenerante per i collaboratori e vantaggioso per l'azienda.