Buoni Acquisto per i saldi estivi: come motivare i dipendenti

I saldi estivi del 2024 rappresentano un'occasione ideale per le aziende per incentivare i propri dipendenti attraverso l'utilizzo strategico dei buoni acquisto.

Periodi di sconti significativi, come saldi o Black Friday, offrono ai datori di lavoro la possibilità di massimizzare l'impatto dei benefit conferiti ai loro team.

Offrire i buoni acquisto proprio all'inizio dei saldi, infatti, può aumentare l'entusiasmo e l'engagement dei dipendenti, assicurando che possano sfruttare al massimo le prime offerte disponibili. 

In questo modo, le aziende non solo valorizzano i propri team, ma rafforzano anche una cultura aziendale che premia e riconosce l'importanza del benessere dei dipendenti.

Vediamo, quindi, tutti i vantaggi di offrire i buoni acquisto ai propri dipendenti. 

Saldi estivi 2024: massimizzare il potenziale dei buoni acquisto senza costi aggiuntivi

L'adozione dei buoni acquisto durante i periodi di saldi estivi rappresenta una strategia intelligente per le aziende che desiderano incentivare i propri dipendenti senza gravare sui bilanci aziendali. 

Durante i saldi, il valore percepito di questi buoni si amplifica, dato che i dipendenti possono acquistare beni e servizi a prezzi notevolmente ridotti, estendendo ulteriormente il potere d'acquisto del buono. Questo non solo aumenta la soddisfazione del dipendente, ma anche la sua percezione di ricevere un vero beneficio aggiuntivo da parte del datore di lavoro.

Tutti i vantaggi dei buoni acquisto per i dipendenti 

Per i dipendenti che ricevono buoni acquisto, questa è una finestra ideale per massimizzare il valore dei loro benefit. I buoni acquisto possono essere utilizzati in una vasta gamma di negozi al dettaglio, sia fisici che online, che partecipano ai saldi estivi. Questo include grandi catene di negozi, boutique indipendenti, siti di e-commerce e persino mercati locali che offrono prodotti vari, dalla moda all'elettronica, agli articoli per la casa e molto altro. 

I Buoni Acquisto Pluxee, ad esempio, sono utilizzabili presso 20.000 punti vendita e shop online convenzionati. Flessibili e semplici da utilizzare, sono disponibili anche in formato digitale e utilizzabili direttamente da smartphone. 

La flessibilità nell'utilizzo dei buoni acquisto permette ai dipendenti di scegliere dove e come spendere, offrendo così un concreto sostegno al loro potere d'acquisto.

Buoni spesa per i dipendenti: i vantaggi per l’azienda

La flessibilità dei buoni acquisto, o buoni spesa, unita ai vantaggi fiscali, li rende uno strumento ancora più attraente per i datori di lavoro che desiderano massimizzare il benessere dei propri dipendenti senza gravare sul bilancio aziendale.

Oltre ai vantaggi diretti per i dipendenti, i buoni acquisto offrono anche benefici fiscali significativi per le aziende. L'art. 51 del TUIR, infatti, prevede una soglia di esenzione che, per il 2024, è stata estesa dalla Legge di Bilancio a 1.000 € per tutti i lavoratori e 2.000€ per i lavoratori con figli a carico. Queste modifiche hanno rilevanti conseguenze sia per le aziende che per i dipendenti:

• Per le aziende, l'innalzamento del limite di esenzione permette di proporre benefit più consistenti pur mantenendo i costi sotto controllo, grazie alla completa deducibilità fiscale.
• Per i dipendenti, i benefit godranno di esenzione fiscale fino ai nuovi limiti stabiliti, migliorando il loro potere d'acquisto senza influire sul reddito imponibile.

Quando iniziano i saldi estivi 2024? 

I saldi estivi 2024 avranno inizio in tutte le regioni d’Italia il 6 luglio e proseguiranno fino alla fine di agosto, offrendo ai consumatori quasi due mesi di occasioni per fare affari. 

Anche se il momento dei saldi è dietro l’angolo, non è troppo tardi per garantire ai propri dipendenti i buoni acquisto per approfittare dei saldi: i buoni acquisto Pluxee in formato digitale, per esempio, sono facili da ordinare e disponibili per i dipendenti dopo sole 48h!